Las vacaciones no son solo descanso: son un derecho que se paga. Pero pocos saben cuántos días les corresponden ni cómo se calculan, y eso hace fácil que te las liquiden mal. Aquí está lo esencial.
Cuántos días te corresponden
Por ley, tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado. Si trabajaste menos de un año, te corresponden proporcionales al tiempo.
Regla práctica: por cada mes completo trabajado acumulas aproximadamente 1,25 días de vacaciones.
Cómo se calculan en dinero
Las vacaciones se pagan con tu salario ordinario (sin contar el auxilio de transporte). En términos simples, 15 días hábiles equivalen a cerca de medio salario mensual por año trabajado.
Ejemplo con salario de $2.400.000:
| Tiempo trabajado | Días de vacaciones | Valor aproximado |
|---|---|---|
| 1 año completo | 15 días hábiles | ~$1.200.000 |
| 6 meses | ~7,5 días | ~$600.000 |
| 3 meses | ~3,75 días | ~$300.000 |
Si tu salario es variable (comisiones), el cálculo se hace sobre el promedio del último año, así que puede cambiar.
¿Me las pueden pagar en plata?
Sí, pero con condiciones. Las vacaciones se deben disfrutar: la ley busca que descanses. Te las pagan en dinero cuando:
- Terminas el contrato y no las habías tomado (entran en tu liquidación).
- Hay un acuerdo para compensar en dinero una parte (la ley limita cuánto se puede compensar sin disfrutar).
No es buena idea “venderlas” todas para que te paguen: el descanso también es salud y productividad.
Errores comunes
- Creer que se pierden: las vacaciones no disfrutadas no se pierden, se acumulan y te las deben.
- No tomarlas nunca: acumular años sin descansar te desgasta y complica la liquidación.
- No revisar el cálculo: cuando te las paguen (al salir o al tomarlas), verifica los días y el salario base.
Qué hacer con el pago de vacaciones
Como llega “extra”, es fácil quemarlo. Si las tomas para viajar, presupuesta el viaje aparte. Si te las pagan al salir, recuerda que esa plata es parte de tu colchón mientras consigues trabajo, no un bono de libre gasto.
Cómo lo hace Kuanto
Cuando recibes el pago de vacaciones (o cualquier ingreso laboral extra), en Kuanto lo registras y decides con intención: una parte al viaje, otra al ahorro. Así ese dinero no se diluye entre los gastos del mes y sabes exactamente cuánto destinaste a descansar y cuánto a tu futuro.
Las vacaciones, como las cesantías y la prima, hacen parte de lo que te deben al salir: revisa la guía completa de liquidación laboral. Y para no quemar la prima de mitad de año, mira cómo usar el décimo y la prima.