Cuando terminas un trabajo —renuncies o te despidan— la empresa debe pagarte una liquidación. El problema es que pocos saben qué incluye, y eso hace fácil que te paguen de menos. Aquí está, concepto por concepto, lo que te corresponde.
Qué incluye tu liquidación
| Concepto | Cuánto |
|---|---|
| Cesantías | 1 mes de salario por año (proporcional al tiempo trabajado) |
| Intereses a las cesantías | 12% anual sobre las cesantías (proporcional) |
| Prima de servicios | 15 días de salario por semestre (proporcional) |
| Vacaciones | 15 días hábiles por año trabajado (lo no disfrutado, en dinero) |
| Salario pendiente | Los días que trabajaste y no te han pagado |
Todo esto te lo deben siempre, así renuncies tú. Son tus prestaciones sociales acumuladas, no un regalo.
La indemnización (solo en algunos casos)
Si te despiden sin justa causa, además de lo anterior te deben una indemnización. Su monto depende del tipo de contrato y de tu antigüedad. Si renuncias o el despido es con justa causa, no hay indemnización (pero sí el resto de conceptos).
Ejemplo rápido
Imagina que ganabas $2.000.000 y trabajaste 6 meses completos, sin tomar vacaciones:
| Concepto | Cálculo | Valor aprox. |
|---|---|---|
| Cesantías | $2.000.000 × 6/12 | $1.000.000 |
| Intereses cesantías | 12% × proporción | ~$60.000 |
| Prima | 15 días del semestre | $1.000.000 |
| Vacaciones | 7,5 días | ~$500.000 |
| Total aproximado | ~$2.560.000 |
Es un estimado para que tengas una idea de magnitud. El cálculo exacto depende de fechas, salario variable y si hubo comisiones.
Cómo revisar que esté bien
- Pide el desglose: la empresa debe entregarte la liquidación detallada, concepto por concepto.
- Verifica las fechas: que cuenten todo el tiempo que trabajaste.
- Revisa el salario base: si tenías comisiones o auxilios salariales, deben entrar en el cálculo.
- Vacaciones: si no las tomaste, te las deben pagar en dinero.
- Si algo no cuadra, reclama por escrito. Tienes derecho a exigir la corrección.
Qué hacer con esa plata
La liquidación se siente como un “premio”, pero suele llegar justo cuando te quedaste sin ingreso. Antes de gastarla:
- Cúbrete los próximos meses mientras consigues trabajo (ahí está tu fondo de emergencia improvisado).
- No la quemes en gustos el primer mes.
- Si tienes deudas caras, evalúa abonar; pero no te quedes sin colchón.
Cómo lo hace Kuanto
Cuando recibes una liquidación, en Kuanto la registras como ingreso y la repartes con intención: una parte a una meta (fondo de emergencia para los próximos meses), otra a deudas. Así esa plata, que tiene que durarte mientras consigues trabajo, no se diluye entre los gastos del primer mes.
Como tu liquidación incluye cesantías, te conviene entender bien cuándo las pagan y cómo aprovecharlas. Y si quedaste sin empleo, lo primero es estirar esa plata: aprende a construir (o usar) tu fondo de emergencia.